さて、退職するにあたって提出しなければならない「辞表」。いろいろな書き方があるようですが、一般的には白地の封筒と便せんに退職の願いを文章にまとめて上司や社長に届け出すのが「辞表」と呼ばれるものになるでしょう。よくテレビドラマのように、「辞表」という文字が書いてある封書を提出をするのは、一般的ではありません。あの「辞表」という書き方を使える人は限られていることをご存じでしょうか。
普通の民間企業に勤めている人がその会社を辞める場合は、「退職願」と封筒の表面に書いて提出します。一方、「辞表」ですが、民間企業でも、経営者や役員クラスのひとたちが会社を辞める場合に使用される書き方になります。また、会社にもよりますが、課長以上の役職がついている人も、表記に「辞表」を使うところもあるようなので、気になる人は、自分の会社の形態を前もって調べておくようにしましょう。また、この「辞表」の表記を使う職種の人たちの中には、公務員の方々も含まれます。つまり、「辞表」という書き方を使う人たちというのは、会社側のひとや使用者側が使う書き方で、反対に従業員が使用者に対して退職、要するに雇用契約の解約を申し出るのが、「退職願」となるわけです。また、「退職届」と「退職願」の書き方にも意味の違いがあって、「退職届」とは、もう会社を辞めます。という意思の表示となり、提出をした時点で撤回は不可能です。「退職願」の場合はもう少しやわらかく、会社を止めさせて下さい。という意思表示になり、この「退職願」は、会社が承諾するまでの間に万が一のことがあった場合は、退職の意思を撤回することができるのです。
そして「辞表」は、この「退職届」と「退職願」の双方を含めた会社役員版と公務員版と考えて下さい。